Planos de Saúde Corporativos

Empresariais

Por que os planos de saúde empresariais, em alguns casos, têm valores mais acessíveis?

Porque o plano coletivo é contratado por um número maior de
pessoas e no mesmo momento. Desta forma, o contratante tem uma margem mais
ampla para negociação dos valores, o que barateia o plano de saúde para o beneficiário
final. A grande diversidade do perfil de participantes em uma mesma carteira
de clientes também dilui as despesas, permitindo a viabilidade financeira do plano.

SAÚDE BRADESCO
PLANOS EFETIVO, FLEX, TOP NACIONAL, TOP PLUS, PREMIUM
SUL AMERICA
PLANOS EXATO, BÁSICO, CLASSICO, ESPECIAL, EXECUTIVO
AMIL
PLANOS AMIL 350, AMIL 400, AMIL 500, AMIL 700, AMIL 900, AMIL ONE
UNIMED
PLANOS CLASSICO, ESTILO, ABSOLUTO, SUPERIOR
HAP VIDA
HAP VIDA NOSSO PLANO, HAP VIDA PLANO MIX
VITALLIS
PLANOS DE SAÚDE EMPRESARIAIS COM PREÇOS POPULARES
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Por que os planos de saúde ficam mais caros com o avançar da idade?

Como se sabe, a probabilidade de internações e longos tratamentos, cada vez
mais caros, é bem maior com a idade. Com isso, sobem também as despesas,
que impactam as mensalidades. Por isso, planejar a aposentadoria e assegurar
reservas futuras é tão importante para toda sociedade.

Por que são necessários reajustes anuais?

Um dos maiores desafios para o setor de saúde é a inflação médica, que em todo
o mundo é muito superior à inflação que mede os demais preços da economia.
Insumos, medicamentos, materiais, equipamentos, diárias em clínicas e hospitais
sofrem reajustes que impactam a precificação das mensalidades. Outros fatores,
como o aumento da utilização do plano e a incorporação de novas tecnologias,
por vezes mais caras que as existentes, também influenciam no custo dos planos.

Planos Empresariais

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